Recherchediensten inschakelen voor een ziekteverzuim onderzoek
Het blijft voor een werkgever altijd lastig als een werknemer zich ziek meld. Je moet elke keer opvang regelen en in het ergste geval loop je omzet mis. Het is natuurlijk vervelend genoeg als iemand ziek is. Het is alleen nog vervelender als blijkt dat iemand helemaal niet ziek was. Een werknemer werkt misschien in zijn eigen tijd aan zijn eigen bedrijf en voert deze werkzaamheden uit tijdens werktijd. Je hebt al regelmatig signalen ontvangen dat er iets niet klopt. Misschien heb je het opgemerkt via social media of hebben collega’s je erop geattendeerd. Het wordt nu de hoogste tijd om een ziekteverzuim onderzoek uit te voeren. Recherchediensten kunnen je helpen om uit te zoeken of jouw vermoedens terecht zijn. Je personeel hoeft hier niet achter te komen zodat het vertrouwen niet beschadigd.
Recherchediensten inschakelen voor een ziekteverzuim onderzoek.
De recherchediensten doen veel meer dan een arboarts die soms in het straatje van de werknemer praat. Er wordt gekeken naar de omstandigheden op dit moment en niet naar een momentopname. Er wordt gekeken of er wel stiekem andere werkzaamheden uitgevoerd worden terwijl iemand “ziek” is. Met behulp van een rechtsgeldig rapport krijg je bewijzen van het ziekteverzuim. Dit rapport kan zelfs het verslag van een arboarts ongeldig maken. Met de hulp van het rapport kan je een confronterend gesprek voeren. Het is zelfs mogelijk om op basis hiervan een ontslag voor te bereiden. Je kan zelf bepalen wat de vervolgstappen zijn op basis van het onderzoek. De recherchediensten kunnen je helpen om het verzuim op te lossen en voorgoed ten einde te brengen.