Pre-employment screening werkt effectief
Als je succesvol een bedrijf wil runnen is het belangrijk dat je personeel betrouwbaar en stabiel is. Je personeel is tenslotte de draaiende factor binnen het bedrijf. Het is dan ook niet zo gek dat steeds meer bedrijven de bedrijfsrecherche bellen voor een pre-employment screening. Met dit onderzoek kan achterhaald worden wat het verleden is van je nieuwe personeelslid. Heeft je personeelslid ooit weleens fraude gepleegd? Heeft je personeelslid ooit weleens iets gestolen of zijn bepaalde diploma’s wel echt gehaald? De bedrijfsrecherche kan dit soort informatie achterhalen met een pre-employment screening.
Pre-employment screening werkt effectief.
Uit onderzoek is al vaker gebleken dat er veel onwaarheden achterhaal kan worden met pre-employment screening. In ongeveer 75% van de CV’s staan dingen die niet kloppen. Er zijn zelfs sollicitanten die bewust liegen op hun Cv om de baan te krijgen. Ongeveer 18% van de sollicitanten liegt zelfs over de opleiding die behaald is. De kans is ook nog eens 15% dat je sollicitant een strafblad heeft. Dit is nuttige informatie om te weten voor je iemand in dienst neemt. De bedrijfsrecherche kan de informatie achterhalen die voor jouw van belang is. De bewuste leugens worden zo gefilterd en je kan kijken wie eigenlijk de perfecte kandidaat is voor de job. Je verhoogt zo de kwaliteit van het werven van personeelsleden. Dankzij betrouwbare informatie van de bedrijfsrecherche weet je precies wie er voor je zit. Een screening kan binnen een paar minuten geregeld worden en kost niet eens super veel. Terwijl een fraude zaak of het verkeerd selecteren van personeel veel meer kost! Laad je professioneel adviseren door de bedrijfsrecherche over het selecteren van personeel.